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Diversit¨¦, ¨¦quit¨¦ et inclusion

Chez É«¿Ø´«Ã½, nous sommes convaincus que le m¨¦lange de points de vue divers rend l¡¯environnement de travail inclusif propice ¨¤ la cr¨¦ativit¨¦ et ¨¤ la r¨¦ussite commerciale. La diversit¨¦, l¡¯¨¦quit¨¦ et l¡¯inclusion (DEI) sont au c?ur de notre culture et de notre r¨¦ussite commerciale.

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Diversit¨¦, ¨¦quit¨¦ et inclusion Diversit¨¦, ¨¦quit¨¦ et inclusion
Arri¨¨re-plan orange Arri¨¨re-plan orange

Notre Centre d¡¯excellence?DEI travaille sur trois axes.

Ic?ne repr¨¦sentant les relations au sein de la communaut¨¦
Repr¨¦sentation de la diversit¨¦
Motif g¨¦om¨¦trique abstrait avec des cercles et des lignes noires et orange
Pratiques ¨¦quitables
Graphique simple compos¨¦ de deux personnes formant un c?ur avec leurs mains
Favoriser un environnement inclusif

Quand la diff¨¦rence alimente l¡¯innovation.

Chez É«¿Ø´«Ã½, nous avons entam¨¦ un parcours de transformation pour r¨¦inventer ¨¤ la fois notre secteur, mais aussi l¡¯essence m¨ºme de notre lieu de travail. Nous donnons davantage d¡¯importance au sentiment d¡¯appartenance, pour que chaque individu puisse se montrer sous son meilleur jour et mettre en valeur ses v¨¦ritables talents.

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Il ne s¡¯agit pas d¡¯entrer dans un moule, mais au contraire de le briser. Nous forgeons un avenir o¨´ chacun trouve la place qu¡¯il m¨¦rite et o¨´ chaque voix compte. O¨´ la singularit¨¦ n¡¯est pas simplement tol¨¦r¨¦e mais encourag¨¦e. D¡¯o¨´ notre volont¨¦ de favoriser l¡¯¨¦volution et le d¨¦veloppement de chacun, de cultiver un sentiment d¡¯appartenance ¨¤ travers nos Groupes de ressources des employ¨¦s, et de militer pour une direction inclusive.

?

La DEI est inscrite dans l¡¯ADN de É«¿Ø´«Ã½. Et nous sommes persuad¨¦s que c¡¯est ensemble que nous ¨¦crirons le prochain chapitre de notre r¨¦ussite.

Participants engag¨¦s dans un ¨¦change collaboratif lors d¡¯un atelier Deux coll¨¨gues en pleine discussion dans un environnement de bureau lumineux

?galit¨¦ Pure

En savoir plus sur nos Groupes de ressources des employ¨¦s.
Chez É«¿Ø´«Ã½, nos Groupes mondiaux de ressources des employ¨¦s (ERG) s¡¯attachent ¨¤ cr¨¦er une communaut¨¦ solide, ¨¤ tisser des liens et ¨¤ offrir ¨¤ nos employ¨¦s la possibilit¨¦ d¡¯¨¦voluer. Chaque ERG est parrain¨¦ par un cadre dirigeant et b¨¦n¨¦ficie du soutien et du financement de l¡¯¨¦quipe?DEI.
Able@PureStorage
Communaut¨¦ d¨¦di¨¦e aux employ¨¦s porteurs d¡¯un handicap, aux soignants et aux alli¨¦s, dont l¡¯objectif est de renforcer les liens et d¡¯op¨¦rer des changements favorables pour les personnes ayant des capacit¨¦s diff¨¦rentes.
Logo en forme de c?ur
AsianPacificIslander@PureStorage
Communaut¨¦ charg¨¦e de soutenir et de connecter les employ¨¦s et les alli¨¦s ayant un lien avec la culture et le patrimoine de l¡¯Asie et des ?les du Pacifique.
Formes abstraites color¨¦es
Black@PureStorage
Communaut¨¦ charg¨¦e de soutenir et de connecter les employ¨¦s et les alli¨¦s ayant un lien avec la culture et le patrimoine afro-am¨¦ricains.
Les afro-descendants chez É«¿Ø´«Ã½
Latin@PureStorage
Communaut¨¦ charg¨¦e de soutenir et de connecter les employ¨¦s et les alli¨¦s ayant un lien avec la culture et le patrimoine latino.
Embl¨¨me ou logo color¨¦ repr¨¦sentant une fleur
Pride@PureStorage
Communaut¨¦ charg¨¦e de soutenir les employ¨¦s LGBTQIA+ et les alli¨¦s, pour favoriser un environnement de travail s¨¦curis¨¦ et inclusif.
Logo repr¨¦sentant une fl¨¨che color¨¦e
Rise@PureStorage
Communaut¨¦ qui donne aux employ¨¦s, en d¨¦but de carri¨¨re ou qui d¨¦couvrent le secteur technologique, les moyens d¡¯¨¦voluer et de collaborer.
Logo color¨¦
Veterans@PureStorage
Communaut¨¦ qui accompagne les employ¨¦s s¨¦niors ¨¤ travers des mises en r¨¦seau, des actions de recrutement et des opportunit¨¦s de b¨¦n¨¦volat.
Logo stylis¨¦ avec un motif dynamique de couleur bleu canard, orange et violet
Women@PureStorage
Communaut¨¦ qui d¨¦nonce les difficult¨¦s sp¨¦cifiques des femmes au sein de l¡¯entreprise et qui promeut la collaboration et l¡¯¨¦volution professionnelle.
Les femmes chez É«¿Ø´«Ã½
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Pr¨ºts ¨¤ faire preuve d¡¯audace et ¨¤ grandir avec nous?? Trouvez votre place parmi nous.
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R¨¦flexions sur les ERG

Le sens que je donne ¨¤ mon implication dans un ERG.

Able@PureStorage

??Chez É«¿Ø´«Ã½, notre volont¨¦ de soutenir les employ¨¦s atteints d¡¯un handicap ne tient pas simplement ¨¤ notre politique?: c¡¯est juste la chose ¨¤ faire. Notre groupe ERG Able s¡¯efforce d¡¯apporter des changements positifs, pour que chaque personne, quelles que soient ses capacit¨¦s, puisse s¡¯¨¦panouir et faire profiter l¡¯entreprise des talents qui sont les siens.??
Emma Byford
Emma Byford
Legal Operations Specialist, membre du groupe Able@PureStorage

API@PureStorage

??Le fait d¡¯appartenir ¨¤ la communaut¨¦?API de Pure a ¨¦t¨¦ incroyablement important. Pendant tr¨¨s longtemps, j¡¯ai eu le sentiment que mon identit¨¦ passait inaper?ue, parce que je ne correspondais pas au collaborateur traditionnel. Cette communaut¨¦ m¡¯a offert un poste et je me sens consid¨¦r¨¦, valoris¨¦ et reconnu comme la personne que je suis vraiment.??
Reese Geronimo
Reese Geronimo
Employee Engagement Creative Lead, groupe AsianPacificIslander@PureStorage

Black@PureStorage

??J¡¯appr¨¦cie le fait de pouvoir rencontrer des coll¨¨gues de diff¨¦rentes r¨¦gions et ¨¦changer avec eux. Si notre monde est petit, il fourmille de grandes id¨¦es qui doivent ¨ºtre partag¨¦es et ¨¦cout¨¦es par des gens de diff¨¦rentes cultures.??
Greg Calicutt
Greg Calicutt
District Manager, Commercial, groupe Black@PureStorage

Latin@PureStorage

??Am¨¦ricano-mexicaine de premi¨¨re g¨¦n¨¦ration et fi¨¨re de l¡¯¨ºtre, j¡¯adore c¨¦l¨¦brer mon h¨¦ritage, mais aussi la beaut¨¦ de toutes les cultures. Le groupe Latin@Pure est une fa?on de rendre ce que je re?ois et de montrer la force qui est la n?tre lorsque nous nous r¨¦unissons.??
Michelle Chavez
Michelle Chavez
Executive Assistant, groupe Latin@PureStorage

Pride@PureStorage

??Appartenir au groupe?Pride, c¡¯est trouver une communaut¨¦ qui vous soutient, ¨¦tablir des liens et apporter des changements significatifs. C¡¯est aussi favoriser un environnement de travail o¨´ chacun a le sentiment d¡¯exister, d¡¯¨ºtre valoris¨¦ et de pouvoir ¨ºtre soi-m¨ºme au sein de Pure.??
David Gromik
David Gromik
Senior Communications Manager, groupe Pride@PureStorage

Rise@PureStorage

???tre membre du groupe?Rise, c¡¯est contribuer activement ¨¤ une culture inclusive pour soutenir les jeunes en d¨¦but de carri¨¨re ou ceux qui d¨¦couvrent le secteur technologique. Mon r?le est de les mettre en contact avec des coll¨¨gues, de soutenir des projets de DEI et de cultiver un sentiment d¡¯appartenance.??
Amber Winburn
Amber Winburn
Legal Operations Analyst, groupe Rise@PureStorage

Veterans@PureStorage

??Participer ¨¤ un ERG, c¡¯est appartenir ¨¤ un groupe qui partage un bagage et une exp¨¦rience communs. Notre objectif est de renforcer la communaut¨¦ Pure et de nous soutenir mutuellement pour cr¨¦er un sentiment d¡¯engagement et d¡¯appartenance chez les employ¨¦s.??
Joe Houghes
Joe Houghes
Consulting Field Solutions Architect, groupe Veterans@PureStorage

Women@PureStorage

??Appartenir au groupe Women@Pure et ¨¤ Women in IOPS, c¡¯est b¨¦n¨¦ficier d¡¯une communaut¨¦ qui me rend plus autonome, qui m¡¯encourage, qui m¡¯inspire et qui m¡¯aide ¨¤ m¡¯¨¦panouir sur le plan personnel et professionnel et qui ouvre la voie ¨¤ une nouvelle g¨¦n¨¦ration de femmes dans l¡¯univers technologique.??
Erin O¡¯Callaghan
Erin O'Callaghan
Strategy?& Operations Director, groupe Women@PureStorage
Collage d¡¯images dynamiques recouvert d¡¯un calque orange
Les ERG facilitent la sensibilisation communautaire.

En plus de construire une communaut¨¦ au sein de É«¿Ø´«Ã½, notre ERG joue un r?le central dans la mise en contact des membres de l¡¯ERG et des offres de b¨¦n¨¦volat ¨¤ l¡¯ext¨¦rieur de É«¿Ø´«Ã½, avec l¡¯aide de la Pure Good Foundation.

Le fait d¡¯encourager les employ¨¦s ¨¤ ??aller faire le bien?? est un axe majeur de l¡¯action de Pure Good.

Au niveau local ou mondial, les projets men¨¦s par nos employ¨¦s et nos partenaires associatifs contribuent ¨¤ construire un monde meilleur.

En savoir plus sur la Pure Good Foundation
Pure Good Foundation

En savoir plus sur les actions concr¨¨tes de É«¿Ø´«Ã½

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Construire un avenir plus inclusif chez É«¿Ø´«Ã½

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C¨¦l¨¦brer les dirigeantes de Pure pour la Journ¨¦e internationale des droits des femmes

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É«¿Ø´«Ã½ ¨¤ l¡¯AfroTech?: d¨¦fense et illustration de la DEI

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Collaboration d¡¯¨¦quipe dans un environnement de bureau moderne
Arri¨¨re-plan orange Arri¨¨re-plan orange

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