Karriere bei ɫ�ش�ý - Zugeh?rigkeit

Diversit?t, Gleichberechtigung und Inklusion.

ɫ�ش�ý ist der Ansicht, dass ein integrativer Arbeitsplatz Kreativit?t und Gesch?ftserfolg durch unterschiedliche Perspektiven f?rdert. Diversit?t, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) bilden die Grundlage f��r unsere Kultur und unseren Gesch?ftserfolg.

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Diversit?t, Gleichberechtigung und Inklusion

Unser DEI-Kompetenzzentrum st��tzt sich auf drei S?ulen.

Vielf?ltige Repr?sentation

Abstraktes geometrisches Muster mit Kreisen und Linien in Orange und Schwarz

Gerechte Praktiken

Einfache Grafik von zwei Personen, die mit ihren H?nden ein Herz formen

F?rderung eines integrativen Umfelds

Wo Unterschiede Innovation vorantreiben.

Bei ɫ�ش�ý befinden wir uns auf einer transformativen Reise, die nicht nur unsere Branche, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten wollen, neu definiert. Wir schaffen einen neuen Standard der Zugeh?rigkeit, bei dem jeder die beste Version seiner selbst werden und seine wahren Talente zur Geltung bringen kann.

Es geht nicht darum, in eine Form zu passen, sondern sie zu durchbrechen. Wir schmieden eine Zukunft, in der jeder den ihm bestimmten Platz findet und in der jede Stimme z?hlt?�C eine Zukunft, in der Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gef?rdert wird. Deshalb setzen wir uns daf��r ein, das pers?nliche Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen zu f?rdern, durch unsere Employee Resource Groups ein Gemeinschaftsgef��hl zu schaffen und uns f��r einen inklusiven F��hrungsstil einzusetzen.

Bei ɫ�ش�ý ist DEI Teil unserer DNA. Und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam das n?chste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte gestalten werden.

Teilnehmer an einer gemeinsamen Diskussion in einem Workshop

Zwei Kollegen im Gespr?ch in einer hellen B��roumgebung

Pure-Gleichheit

Erfahren Sie mehr ��ber unsere Employee Resource Groups.

Bei ɫ�ش�ý spielen unsere globalen Employee Resource Groups (ERGs) eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer starken Community, bei der Vernetzung und bei der Schaffung von Entwicklungsm?glichkeiten f��r unsere Mitarbeiter. Jede ERG profitiert von der Unterst��tzung durch F��hrungskr?fte, der Unterst��tzung durch ein engagiertes DEI-Team und der Bereitstellung finanzieller Mittel.

Able@PureStorage

Eine Community f��r Mitarbeiter mit Behinderungen, Betreuer und Partner, die sich darauf konzentriert, Verbindungen zu f?rdern und positive Ver?nderungen f��r Menschen mit unterschiedlichen F?higkeiten voranzutreiben.

AsianPacificIslander @PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter und Partner mit asiatisch-pazifischer Herkunft und Kultur unterst��tzt und miteinander verbindet.

Black@PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter und Partner mit afrikanischer Herkunft und Kultur unterst��tzt und miteinander verbindet.

Latin@PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter und Partner mit lateinamerikanischer Herkunft und Kultur unterst��tzt und miteinander verbindet.

Pride@PureStorage

Eine unterst��tzende Community f��r LGBTQIA+-Mitarbeiter und Partner, die sich f��r einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz einsetzt.

Rise@PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter unterst��tzt, die neu in Karriere oder Technologiebranche sind, und Wachstum und Zusammenarbeit f?rdert.

Veterans@PureStorage

Eine Community, die Veteranen durch Vernetzung, Einstellungsinitiativen und Freiwilligenarbeit unterst��tzt.

Women@PureStorage

Eine Community, die sich f��r die L?sung von Problemen von Frauen am Arbeitsplatz einsetzt und gleichzeitig Zusammenarbeit und berufliches Wachstum f?rdert.

Werden Sie ein Teil von ɫ�ش�ý

Sind Sie bereit, mutig mit uns zu wachsen? Finden Sie Ihren Platz hier.

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ERG-Reflektionen

Was die Mitgliedschaft in einer ERG f��r mich bedeutet.

Able@PureStorage

?Bei ɫ�ش�ý ist unser Engagement f��r die Unterst��tzung behinderter Mitarbeiter nicht nur eine Richtlinie, sondern eine Herzensangelegenheit. Unsere Able-ERG setzt sich f��r positive Ver?nderungen ein, damit sich jeder Einzelne unabh?ngig von seinen F?higkeiten voll entfalten und seine einzigartigen Talente einbringen kann.��

Emma Byford

Legal Operations Specialist, Mitglied bei Able@PureStorage

API@PureStorage

?Es ist unglaublich viel wert, Teil der API-Community bei Pure zu sein. Ich hatte so lange das Gef��hl, dass meine Identit?t ��bersehen wurde, weil ich nicht dem traditionellen Bild entsprach. Diese Community hat mir einen Ort gegeben, an dem ich mich wahrgenommen und wertgesch?tzt f��hle, so wie ich wirklich bin.��

Reese Geronimo

Employee Engagement Creative Lead, Mitglied bei AsianPacificIslander@PureStorage

Black@PureStorage

?Ich sch?tze die M?glichkeit, mit Kollegen aus verschiedenen L?ndern zu kommunizieren und sie zu treffen. Die Welt mag klein sein, aber sie steckt voller gro?er Ideen, die von ihrer multikulturellen Bev?lkerung geteilt und geh?rt werden m��ssen.��

Greg Calicutt

District Manager, Commercial, Mitglied bei Black@PureStorage

Latin@PureStorage

?Als stolze amerikanische Mexikanerin der ersten Generation feiere ich nicht nur meine Herkunft leidenschaftlich gern, sondern die Sch?nheit aller Kulturen. Latin@Pure ist eine M?glichkeit, etwas zur��ckzugeben und zu zeigen, wie m?chtig wir sind, wenn wir uns zusammenschlie?en.��

Michelle Chavez

Executive Assistant, Mitglied bei Latin@PureStorage

Pride@PureStorage

?Zu Pride zu geh?ren bedeutet, eine unterst��tzende Community zu finden, Verbindungen aufzubauen und wichtige Ver?nderungen voranzutreiben. Es soll ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem sich jeder wahrgenommen und wertgesch?tzt f��hlt und in dem jeder die M?glichkeit hat, er selbst zu sein.��

David Gromik

Senior Communications Manager, Mitglied bei Pride@PureStorage

Rise@PureStorage

?Als Mitglied von Rise tr?gt man aktiv zu einer integrativen Kultur bei, die diejenigen unterst��tzt, die am Anfang ihrer Karriere stehen oder neu in der Technologiebranche sind. Ich pflege den Kontakt zu Kollegen, unterst��tze DEI-Initiativen und f?rdere das Zugeh?rigkeitsgef��hl.��

Amber Winburn

Legal Operations Analyst, Mitglied bei Rise@PureStorage

Veterans@PureStorage

?In einer ERG zu sein bedeutet, Teil einer Gruppe zu sein, die einen gemeinsamen Hintergrund und gemeinsame Erfahrungen teilt. Wir m?chten dazu beitragen, eine Community bei Pure aufzubauen und uns gegenseitig zu unterst��tzen, um Mitarbeitern ein Gef��hl von Engagement und Zugeh?rigkeit zu geben.��

Joe Houghes

Consulting Field Solutions Architect, Mitglied bei Veterans@PureStorage

Women@PureStorage

?Teil von Women@Pure und Women in IOPS zu sein bedeutet, einer Community anzugeh?ren, die mich best?rkt, aufbaut und inspiriert, sowohl pers?nlich als auch beruflich voranzukommen, und gleichzeitig den Weg f��r die n?chste Generation von Frauen in der Technologiebranche ebnet.��

Erin O'Callaghan

Strategy & Operations Director, Mitglied bei Women@PureStorage

Collage aus lebendigen Bildern mit orangefarbenem Overlay

ERGs helfen bei der ?ffentlichkeitsarbeit.

Neben dem Aufbau einer Community innerhalb von ɫ�ش�ý spielen unsere ERGs auch eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von freiwilligen T?tigkeiten au?erhalb von ɫ�ش�ý mithilfe der Pure Good Foundation.

Die Ermutigung der Mitarbeiter nach dem Motto ?Go Do Good�� Gutes zu tun, ist ein Eckpfeiler von Pure Good.

Durch lokale und globale Projekte unterst��tzen wir unsere Mitarbeiter und gemeinn��tzige Partner dabei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Mehr ��ber die Pure Good Foundation erfahren