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Diversidad, equidad e inclusi¨®n.

É«¿Ø´«Ã½ cree que un lugar de trabajo inclusivo facilita la creatividad y el ¨¦xito empresarial gracias a la diversidad de puntos de vista. La diversidad, la equidad y la inclusi¨®n (DEI) son la base de nuestra cultura y nuestro ¨¦xito empresarial.

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Diversidad, equidad e inclusi¨®n Diversidad, equidad e inclusi¨®n
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Nuestro centro de excelencia DEI se centra en tres pilares.

Icono de conectividad comunitaria
Representaci¨®n de la diversidad
Una forma geom¨¦trica abstracta con c¨ªrculos y l¨ªneas de color naranja y negro
Pr¨¢cticas equitativas
Un gr¨¢fico sencillo de dos personas que forman un coraz¨®n con las manos
Fomento de un entorno inclusivo

Donde las diferencias impulsan la innovaci¨®n.

En É«¿Ø´«Ã½, estamos inmersos en un proceso transformador que est¨¢ redefiniendo no solo nuestro sector, sino tambi¨¦n la esencia misma de nuestro lugar de trabajo. Estamos creando un nuevo est¨¢ndar de pertenencia, donde cada persona tiene el poder de ofrecer su mejor versi¨®n y aportar todo su talento.

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No se trata de adaptarse a unos moldes, sino de romperlos. Estamos construyendo un futuro en el que cada persona pueda encontrar su lugar leg¨ªtimo y en el que cada voz cuente; un lugar que no se limite a aceptar la singularidad, sino que la abrace. Por ello, tenemos el compromiso de impulsar el crecimiento y el desarrollo de cada persona, cultivando un sentido de comunidad a trav¨¦s de nuestros Grupos de Recursos de Empleados y defendiendo un liderazgo inclusivo.

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En É«¿Ø´«Ã½, la DEI forma parte de nuestro ADN. Y creemos que juntos daremos forma al pr¨®ximo cap¨ªtulo de nuestra historia de ¨¦xito.

Varios participantes en un taller tienen un debate colaborativo Dos colegas charlan en un entorno de oficinas luminoso

La igualdad en Pure

M¨¢s informaci¨®n sobre nuestros Grupos de Recursos de Empleados.
En É«¿Ø´«Ã½, nuestros Grupos de Recursos de Empleados (ERG, por sus siglas en ingl¨¦s) globales desempe?an un papel fundamental a la hora de crear una comunidad fuerte, conexiones y oportunidades de desarrollo para nuestros empleados. Cada ERG tiene un patrocinio ejecutivo y un soporte de equipo DEI y una financiaci¨®n espec¨ªficos.
Able@PureStorage
Una comunidad para empleados con discapacidades, cuidadores y aliados, centrada en fomentar las relaciones e impulsar un cambio positivo para los individuos con capacidades diversas.
Dise?o de logotipo de coraz¨®n
AsianPacificIslander@PureStorage
Una comunidad que apoya y conecta a los empleados y aliados con v¨ªnculos con el legado y la cultura de Asia y las islas del Pac¨ªfico.
Formas abstractas de colores
Black@PureStorage
Una comunidad que apoya y conecta a los empleados y aliados con v¨ªnculos con el legado y la cultura negros.
Negros en É«¿Ø´«Ã½
Latin@PureStorage
Una comunidad que apoya y conecta a los empleados y aliados con v¨ªnculos con el legado y la cultura latinos.
Emblema o logotipo de una flor de colores
Pride@PureStorage
Una comunidad de apoyo a los aliados y empleados LGBTQIA+, dedicada a promover un lugar de trabajo seguro e inclusivo.
Un logotipo con flechas de colores
Rise@PureStorage
Una comunidad que empodera a los empleados que comienzan su carrera o que se incorporan al sector tecnol¨®gico, impulsando el crecimiento y la colaboraci¨®n.
Dise?o de logotipo de colores
Veterans@PureStorage
Una comunidad que apoya a los veteranos mediante iniciativas de conexi¨®n y contrataci¨®n y oportunidades de voluntariado.
Un logotipo estilizado con un dise?o din¨¢mico y de color verde azulado, naranja y morado
Women@PureStorage
Una comunidad que defiende a las mujeres frente a los retos en el lugar de trabajo y que promueve la colaboraci¨®n y el crecimiento profesional.
Mujeres en É«¿Ø´«Ã½
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Reflexiones de un ERG

Qu¨¦ significa para m¨ª ser un ERG.

Able@PureStorage

¡°At É«¿Ø´«Ã½, our commitment to supporting disabled employees is not just a policy; it¡¯s the right thing to do. Our Able ERG works to drive positive change, where every individual, regardless of their ability, can thrive and contribute their unique talents.¡±
Emma Byford
Emma Byford
Legal Operations Specialist, Able@PureStorage Member

API@PureStorage

¡°Being part of the API community at É«¿Ø´«Ã½ has been incredibly meaningful. For so long, I felt my identity was overlooked because I didn¡¯t fit the traditional image. This community has given me a place where I feel seen, valued, and celebrated for who I truly am.¡±
Reese Geronimo
Reese Geronimo
Employee Engagement Creative Lead, AsianPacificIslander@PureStorage Member

Black@PureStorage

¡°I appreciate the ability to communicate and meet fellow employees across a diverse geography. It may be a 'small world,' but it is loaded with big ideas that need to be shared and heard from its multicultural population.¡±
Greg Calicutt
Greg Calicutt
District Manager, Commercial, Black@PureStorage Member

Latin@PureStorage

¡°As a proud, first-generation Mexican American, I¡¯m passionate about celebrating not just my heritage, but the beauty of all cultures. Latin@Pure is a way of giving back and showing how powerful we are when we come together as one.¡±
Michelle Chavez
Michelle Chavez
Executive Assistant, Latin@PureStorage Member

Pride@PureStorage

¡°Being part of Pride means finding a supportive community, building connections, and driving meaningful change. It¡¯s about fostering a workplace where everyone feels seen, valued, and empowered to bring their authentic selves to É«¿Ø´«Ã½.¡±
David Gromik
David Gromik
Senior Communications Manager, Pride@PureStorage Member

Rise@PureStorage

¡°Being a member of Rise means actively contributing to an inclusive culture that supports those early in their careers or new to the tech industry. I connect with colleagues and foster a sense of belonging.¡±
Amber Winburn
Amber Winburn
Legal Operations Analyst, Rise@PureStorage Member

Veterans@PureStorage

¡°Being in an ERG means being part of a group who have a common background and experience. We aim to help build community at É«¿Ø´«Ã½ and support each other to bring a sense of engagement and belonging to employees. ¡±
Joe Houghes
Joe Houghes
Consulting Field Solutions Architect, Veterans@PureStorage Member

Women@PureStorage

¡°Being part of Women@Pure and Women in IOPS means having a community that empowers, uplifts, and inspires me to thrive both personally and professionally, while paving the way for the next generation of women in tech.¡±
Erin O'Callaghan
Erin O'Callaghan
Strategy & Operations Director, Women@PureStorage Member
Un collage de im¨¢genes vistosas con una capa de color naranja
Los ERG ayudan a impulsar el trabajo comunitario.

Adem¨¢s de crear comunidad en el seno de É«¿Ø´«Ã½, nuestros ERG desempe?an un papel clave a la hora de conectar a sus miembros con las oportunidades de voluntariado fuera de É«¿Ø´«Ã½, con la ayuda de la Fundaci¨®n Pure Good.

Animar a los empleados a ¡°hacer el bien¡± es un pilar fundamental de Pure Good.

A trav¨¦s de proyectos locales y globales, estamos facilitando que nuestros empleados y los colaboradores sin ¨¢nimo de lucro construyan un mundo mejor.

M¨¢s informaci¨®n sobre la Fundaci¨®n Pure Good
Fundaci¨®n Pure Good

M¨¢s informaci¨®n sobre c¨®mo predicamos con el ejemplo en É«¿Ø´«Ã½.

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Building a More Inclusive Future at É«¿Ø´«Ã½

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Celebrate Pure Leaders for International Women¡¯s Day

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É«¿Ø´«Ã½ at AfroTech: Championing DEI in Action

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Un equipo colabora en un entorno de oficinas moderno
Fondo naranja Fondo naranja

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