Histoire de Pure Good
La Pure Good Foundation a ¨¦t¨¦ cr¨¦¨¦e par un petit groupe d¡¯employ¨¦s de É«¿Ø´«Ã½ qui, ayant identifi¨¦ des besoins dans leur communaut¨¦, pensaient pouvoir agir utilement. Quelques mois avant de lancer un appel public ¨¤ l¡¯¨¦pargne, les employ¨¦s de Pure ont valid¨¦ la cr¨¦ation de Pure Good et l¡¯ont financ¨¦e en faisant don d¡¯une partie de leurs actions. Nous sommes fiers que notre fondation ait pour origine la g¨¦n¨¦rosit¨¦ des salari¨¦s et nous nous effor?ons jour apr¨¨s jour d¡¯¨ºtre ¨¤ la hauteur de leur engagement.
Aujourd¡¯hui, la fondation travaille sur trois axes?:
L¡¯action caritative pure et dure?: en nous fondant sur l¡¯une de nos valeurs essentielles, le travail d¡¯¨¦quipe, et sur notre culture de l¡¯action positive, nous proposons ¨¤ nos employ¨¦s trois solutions pour approfondir leur engagement dans des causes locales qui leur tiennent ¨¤ c?ur. Notre programme de b¨¦n¨¦volat des salari¨¦s inclut notamment des Bourses d¡¯int¨¦r¨ºt mondial destin¨¦es ¨¤ renforcer l¡¯esprit d¡¯¨¦quipe ¨¤ travers des actions caritatives, le programme B¨¦n¨¦vole communautaire qui vise ¨¤ amplifier l¡¯engagement individuel par des dons, et le programme Membre du conseil qui permet de soutenir les associations dans lesquelles nos employ¨¦s sont le plus impliqu¨¦s.
Environnement?: depuis toujours, Pure propose des produits qui ont un effet net positif sur nos clients et sur la plan¨¨te. Du programme Evergreen ¨¤ la suppression du plastique dans nos bureaux, nous nous interrogeons sans cesse sur les actions ¨¤ mener pour r¨¦duire encore davantage notre empreinte environnementale. Et pour amplifier ces efforts, nous soutenons financi¨¨rement les associations qui se consacrent ¨¤ ces probl¨¦matiques.
D¨¦veloppement du personnel?: dans un monde o¨´ la technologie est de plus en plus pr¨¦sente, de nombreux demandeurs d¡¯emploi n¡¯ont pas la formation n¨¦cessaire pour acc¨¦der au march¨¦ du travail. Pure Good met en contact les employ¨¦s de É«¿Ø´«Ã½ avec des organismes sp¨¦cialis¨¦s dans le d¨¦veloppement du personnel, qui proposent une formation continue, des programmes de d¨¦veloppement professionnel et des emplois de base ¨¤ des personnes issues de milieux d¨¦favoris¨¦s.
