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Die Pure Good Foundation wurde von einer kleinen Gruppe von É«¿Ø´«Ã½-Mitarbeitern ins Leben gerufen, die einen gesellschaftlichen Bedarf sahen und wussten, dass sie Gutes bewirken konnten. Wenige Monate vor dem B?rsengang genehmigten und finanzierten Pure-Mitarbeiter die Gr¨¹ndung von Pure Good, indem sie Aktien spendeten. Wir sind stolz darauf, eine von Mitarbeitern ins Leben gerufene Stiftung zu sein, und tun unsere Arbeit mit dem Ziel, ihre Gro?z¨¹gigkeit zu w¨¹rdigen.

Die Stiftung ist heute in drei Bereichen aktiv:

Gemeinn¨¹tzige Aktivit?ten von ?Puritanern¡°?¨C Im Sinne unseres Kernwerts ?Teamwork¡° und unserer wohlt?tigen Unternehmenskultur bieten wir Mitarbeitern drei Optionen, wie sie ihren Einsatz f¨¹r lokale Programme vertiefen k?nnen, die ihnen wichtig sind. Unser Employee Volunteer-Programm umfasst Global Interest Grants zum F?rdern der Teamentwicklung durch gemeinn¨¹tziges Handeln, das Community Volunteer-Programm zur Unterst¨¹tzung individuellen gemeinn¨¹tzigen Engagements durch Spenden und das Board Member-Programm zum Unterst¨¹tzen der gemeinn¨¹tzigen Organisationen, in die unsere Mitarbeiter besonders viel Zeit investieren.

Umwelt?¨C Die Produkte von Pure hatten schon immer einen positiven Nettoeffekt f¨¹r unsere Kunden und den Planeten. Angefangen bei unserem Evergreen-Programm bis hin zur Abschaffung von Plastik aus unseren B¨¹ros ¨¹berlegen wir immer, wie wir noch mehr tun k?nnen, um daf¨¹r zu sorgen, dass wir unsere Umweltbilanz verbessern. Wir verst?rken diese Bem¨¹hungen noch durch Investitionen in gemeinn¨¹tzige Einrichtungen, die sich mit diesen Problemen befassen.

Mitarbeiterentwicklung?¨C Die Welt wird immer technologischer und viele Menschen, die eine Stelle suchen, verf¨¹gen nicht ¨¹ber die n?tigen Kompetenzen, um auf dem Arbeitsmarkt von heute wettbewerbsf?hig zu sein. Pure Good bringt É«¿Ø´«Ã½-Mitarbeiter mit Mitarbeiterentwicklungsorganisationen zusammen, die Weiterbildung, berufliche Entwicklung und Einstiegsjobs f¨¹r Menschen aus benachteiligten Bev?lkerungsgruppen anbieten.