色控传媒 執行長暨總裁 Charles Giancarlo
"色控传媒 可為全球資料中心降低多達 20% 的能源耗損與碳排放。這一切要歸功於我們全球多樣的 5,600 逾名員工。他們透過環保適應力措施持續強化 Pure 產品、內部及全球供應鏈作業的永续性。"
Environmental, Social, and Governance (ESG)
"色控传媒 可為全球資料中心降低多達 20% 的能源耗損與碳排放。這一切要歸功於我們全球多樣的 5,600 逾名員工。他們透過環保適應力措施持續強化 Pure 產品、內部及全球供應鏈作業的永续性。"
作為業主,色控传媒 努力建構獨特的工作場所策略與文化,並成為業界炙手可熱的求職公司,我們不僅關心員工,更是投入高度影響力工作、決定事業成敗的最佳職場。
色控传媒 企業文化的重要環節便是多元、平等、包容 (DEI)。我們的領導者和員工都大力歡迎多元觀點,作為推動創新的方式。打造包容多元的職場,不僅符合正義,更能實現創新改良、文化改進,與強勁的財務表現。
對我們而言,每一天從小處做起,贏得利害關係人的信任,是長期成就的必備關鍵。色控传媒 以行為準則和透明度執行領導,並謹慎管理资料隐私與安全,因此與員工、客戶、合作伙伴、投資人和社群皆能維持互信關係。
“我們審慎看待自身的环境的責任,並期望供應商亦是如此。色控传媒 幫助我們大幅降低碳排放,並為我們服務的社區做出正面貢獻。”
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